ANALISTA DE MELHORIA CONTÍNUA SÊNIOR

Com a experiência de mais de 180 anos de operação no país, a AngloGold Ashanti tem seu trabalho pautado em práticas sustentáveis e conscientes, que aliadas à inovação e segurança, garantem à empresa o título de indústria com maior longevidade do Brasil, sendo a maior produtora de ouro do país e a terceira maior do mundo. Com esta visão, de ser líder em desenvolvimento sustentável na indústria de mineração de ouro, convidamos você, com sua individualidade, bagagem e multiplicidade de comportamentos, que gosta de trabalhar de forma colaborativa, tendo a segurança, respeito ao próximo e ao meio ambiente como principais valores, para enriquecer nosso time que valoriza a diversidade e busca nesta troca, aperfeiçoamento e desenvolvimento para atingir o potencial humano e profissional efetivo de cada um.

Se você se identifica com nossa cultura, essa vaga pode ser uma oportunidade de ouro.

Estamos em busca de profissionais para atuar como ANALISTA DE MELHORIA CONTÍNUA SÊNIOR na Diretoria de Finanças e Business Support, Gerência de Business Improvement que é responsável por suportar as operações na condução de seus projetos de melhoria (P50) e construção de reportes e análises de performance.

Gerais:

1.    Atuar com comportamentos consistentes com a Missão, Visão e Valores da AngloGold Ashanti.

2.    Contribuir com a segurança e a saúde dos empregados/contratados, eliminando/mitigando riscos.

3.  Recomendar e implantar melhorias de processos para ganhos de performance e/ou redução de custos, seja na sua gerência ou nas operações de sua atuação, buscando melhoria sustentáveis de produtividade, eliminação de desperdícios, otimização de recursos e/ou aumento de produção, por meio de liderança, disciplina, envolvimento de todos.

4.  Contribuir com o cumprimento das práticas legais e de compliance em sua área de accountability, bem como a implantação, manutenção e melhoria dos sistemas de SSMAQ/RS da AGA Brasil.

5.    Contribuir com o cumprimento do plano orçamentário de sua área (OPEX).  

Específicas:

1.   Atender a unidade de Córrego do Sítio com a prestação de serviços especializados de melhoria contínua, incluindo o uso de modelos de negócio, de valor e de custos, desenvolvimento de planos de ações, avaliação e priorização de oportunidades de melhoria, estabelecendo métricas operacionais importantes para medição e monitoramento.

2.  Desdobrar e compartilhar a estratégia e iniciativas de melhoria contínua da empresa (internacional e regional) com o time de sua Unidade de Negócios.

3. Gerenciar a estratégia e rotina de iniciativas de melhoria contínua em sua Unidade de Negócios (valor alcançado, pipeline, riscos, etc.), promovendo workshops para a geração de novas iniciativas conforme calendário regional ou necessidade.

4. Suportar os times dos projetos da Unidade de negócios nas rotinas de gerenciamento dos mesmos, conforme diretrizes e definições do Gerente Geral da unidade, participando ativamente das reuniões, questionando desvios e estimulando o time a buscar oportunidades para a entrega dos resultados.

5. Orientar e direcionar o time da unidade na construção de uma cultura de melhoria contínua, promovendo treinamentos, mentoria, coaching e reconhecimento.

6. Acompanhar e reportar os avanços dos projetos para a liderança do site, regional e internacional, usando as plataformas oficiais da empresa além de relatórios específicos que possam facilitar a ação dos gerentes responsáveis.

7.   Monitorar as oportunidades/ganhos financeiros a serem alcançados nos projetos de melhoria contínua, para alcance do desempenho esperado, além de garantir a validação dos mesmos com a área regional bem como o alinhamento com os cenários orçamentários.

8.    Compartilhar os principais insights (modelos, ideias, conhecimentos), melhores práticas e benchmarking com Gerentes envolvidos em projetos e inciativas de melhoria contínua, buscando o compartilhamento e padronização entre as unidades.

9. Acompanhar a performance operacional da unidade, identificando desvios e oportunidades de novos projetos.

OBRIGATÓRIO:

• Formação acadêmica em Administração, Engenharia ou áreas afins;
• Experiência na condução e gestão de projetos de melhoria de performance e implementação de programas de melhoria contínua;
• Conhecimento em:
• Metodologias de Gestão de Melhoria Contínua;
• Gestão de custos, elaboração de orçamento (capEX e opEX);
• Gestão de projetos;
• Processos de mineração e planta metalúrgica;
•  Inglês – nível intermediário.

DESEJÁVEL:

• Experiência na condução de treinamentos e mudanças em processos operacionais;
• Formação Green Belt, seis sigma;
• Gestão de mudanças.

O que nós oferecemos? 

Ao ingressar na AngloGold Ashanti Brasil, você pode esperar receber um pacote competitivo de benefícios e salário atrativos além da possibilidade de participar de programas de desenvolvimento da empresa mediante avaliação desempenho ao longo do ano.

Como estamos comprometidos com sua segurança?

A segurança é o nosso primeiro valor e praticamos os mais rigorosos padrões de segurança do setor buscando sempre melhorias aliadas à práticas sustentáveis e de inovação.

Uma das maiores produtoras de ouro do mundo no Brasil, a AngloGold Ashanti é a indústria com maior longevidade do país. Com sede em Johannesburgo, na África do Sul, a companhia engloba 10 operações e atuação em oito países, gerando mais de 34 mil empregos.

No Brasil, temos unidades nos estados de Minas Gerais e Goiás, onde geramos mais de 7.700 empregos diretos e indiretos. Nossa atuação compreende a mineração de ouro e outras três áreas de negócios: a geração de energia, que utilizamos em nossas operações, a gestão imobiliária e a produção de ácido sulfúrico. 

Somos exemplo de cuidado ativo e de segurança, nosso primeiro valor. Trabalhamos com disciplina e excelência operacional, buscando a inovação e a melhoria contínua para manter nossas operações entre as mais avançadas no setor da mineração. O nosso trabalho é pautado na mineração responsável e no compromisso com as pessoas, com o meio ambiente e com o desenvolvimento sustentável.

Temos responsabilidade e orgulho de valorizar a multiplicidade de perspectivas e experiências que a diversidade proporciona, seja ela baseada em gênero, etnia, orientação sexual, deficiência, formação cultural, religião ou idade.

Acreditamos que podemos desenvolver, juntos, o potencial individual e coletivo.

Para saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse www.anglogoldashanti.com.br.